Прямой эфир
  • USD1.1785
  • RUB91.4401
Международные новости
Получить короткую ссылку
23830

Будапешт и Варшава подали иски в Суд ЕС, требуя отменить ранее принятую директиву, которая ограничивает найм восточноевропейских работников на Западе Европы.

ТАЛЛИНН, 5 окт — Sputnik, Алексей Тоом. Правительства Польши и Венгрии подали в суд на Европейский союз, требуя отменить директиву о командированных работниках. Она мешает жителям Восточной Европы работать в странах Западной Европы, лишая занятости тысячи специалистов. Эстония и другие страны Балтии также заинтересованы в пересмотре положений этого закона ЕС, но предпочитают подождать итогов конфликта.

Правительство Венгрии, как сообщает его пресс-служба, подало иск в Суд ЕС, требуя отменить новую директиву 96/71/EC, регламентирующую найм командированных работников как противоречащую принципам ЕС и интересам стран союза. Будапешт напоминает, что с самого начала обсуждения этой директивы в 2016 году последовательно выступал против нее и считает, что она должна быть аннулирована еще до лета 2020 года. К этому сроку текст закона ЕС должен быть имплементирован в законодательства всех государств союза.

Аналогичного содержания заявление сделал, как сообщает национальное информационное агентство РАР, заместитель министра иностранных дел Польши Конрад Шиманьский. "Польша представила свою собственную жалобу относительно директивы о командированных работниках 3 октября. Мы подчеркиваем ее протекционистский характер", — сказал Шиманьский.

Хорошо было всем, кроме профсоюзов

Утвержденная летом этого года директива, как ранее подробно рассказывал портал Sputnik Эстония, устанавливает на первый взгляд справедливые условия найма так называемых командированных работников западноевропейскими компаниями. Представители Востока ЕС должны получать точно такую же зарплату и иметь те же социальные гарантии, что и их западные коллеги.

А главное, командировка работника, нанятого рекрутинговой восточноевропейской фирмой, но работающего на западную компанию, не может продолжаться более одного года. После этого срока он должен быть оформлен на работу в соответствии с местным законодательством.

До вступления в силу новых правил десятки тысяч строителей, механиков, рыбаков и представителей других профессий из Польши, Румынии, Венгрии и стран Балтии еще работают в состоятельных странах ЕС и получают зарплату, очень приличную по меркам их родных государств, но более низкую, чем члены профсоюзов в стране-работодателе.

Западные компании тратят на иностранную рабочую силу меньше, чем платили бы за труд соотечественников, рекрутинговые фирмы на Востоке ЕС, нанимающие таких работников, получают свою прибыль и отдают налоги родным правительствам. Эта схема найма устраивает практически всех, кроме западноевропейских профсоюзов и в меньшей степени правительства Западной Европы, немного недополучавших налоговых поступлений.

Сил и влияния у профсоюзов оказалось вполне достаточно, чтобы лоббировать изменение прежде действовавших правил найма работников из Восточной Европы. На их сторону встал новый президент Франции Эммануэль Макрон, другие "тяжеловесы" ЕС не высказались против. В результате десятки тысяч "командированных" лишаются работы и хорошего заработка.

Восточноевропейские водители большегрузных фур, работающие на международных маршрутах, из-под юрисдикции новых правил выведены, для них должен быть создан специальный свод требований.

Брюссель готов положить конец практике командировок работников >>

По теме

Работодатели: нам нужен импорт рабочей силы
Эстонские работодатели хотят увеличить квоту для трудовых мигрантов
Искендеров: что повлияет на рост трудовой миграции из Украины в страны Балтии
Теги:
командировки, 96/71/EC, командированные работники, иск против Брюсселя, суд ЕС, Конрад Шиманьский, Эммануэль Макрон, Восточная Европа, Будапешт, Польша, Венгрия, Евросоюз, Франция
Загрузка...

Главные темы