06:23 24 Мая 2019
Прямой эфир
  • USD1.1139
  • RUB72.0525
Ярмарка труда в Таллинне

Люди и цифры: чем жил эстонский рынок труда-2017

© Sputnik / Вадим Анцупов
Общество
Получить короткую ссылку
Зарплаты в конвертах — черный и серый нал (8)
175 0 0

О том, что предлагал и как функционировал эстонский рынок труда, какие векторы поиска и предложения трудоустройства были наиболее популярными и какие тенденции роста зарплат наблюдались в уходящем году

ТАЛЛИНН, 28 дек — Sputnik. Согласно информации портала поиска работы CVKeskus.ee, на который ссылается rus.err.ee., в начале 2017 года титул самого привлекательного работодателя Эстонии получил концерн Eesti Energia, он получал этот титул уже 4 раза. За ним в первую тройку вошли Telia Eesti и Swedbank. Секрет успеха — в использовании широких возможностей для карьеры, конкурентоспособная зарплата и доверенная работникам повышенная ответственность. Эдакий локальный Газпром в миниатюре.

Кроме того, в начале года неожиданно стало известно, что большая часть молодых людей на самом деле готова поработать и за минимальную зарплату, исключительно ради получения опыта. Проведенное среди молодежи исследование показало, что ожидания молодых работников по нетто-зарплате на первой работе остается в "вилке" 600-1000 евро, при этом две трети молодежи готовы после учебы получить опыт работы и за минимальную зарплату, поскольку рынок труда отнюдь не резиновый.

Зарплата руководства Кохтла-Ярве составит восемь минималок >>

Февраль раскрыл романтические отношения, которые каждый второй работник Эстонии замечал или же в которые сам вступал. Опрошены были более 3000 работников Эстонии. Исследование показало, что больше всего в служебные романы вступают работники курсов по обучению и специалисты по работе с персоналом (28%), работники области маркетинга и рекламы (25%), сферы механики (21%), общественного питания (21%) и продажи (20%).

В марте на рынок труда обрушилась лавина ОРЗ, в ходе опроса более 1000 работников выяснилось, что 93% работников Эстонии выходили на работу больными, чаще всего это были работники финансовой сферы. В марте также выяснилось, что наперекор планам государства продлить пенсионный возраст, молодежь ищет возможности значительно раньше отказаться от наемной работы.

Больше всего перерабатывали работники сфер ассистирования (49%), инфотехнологии (48%), строительства и недвижимости (47%) и сектора здравоохранения (46%). Согласно результатам опроса, меньше всего стресса испытывали работники финансового сектора.

Согласно трудовому порталу, в Эстонии, чтобы войти в 10% самых богатых, в Харьюмаа нужно зарабатывать 2250 евро в месяц. Чтобы достичь финансовых вершин в Тарту и Тартумаа, нужно зарабатывать 1800 евро в месяц, в других регионах Эстони, достаточно брутто-зарплаты и в 1600 евро.

В начале летнего периода 2017 года рекордно выросло число сезонных предложений работы. На сезонных работах работодатели предлагали почасовую оплату от 2,80 до 18 евро.

Самые высокие ожидания по зарплате имеют выпускники Эстонского колледжа инфотехнологии (2061 евро). За ними выпускники Estonian Business School (1581 евро), Таллиннского технического университета (1554 евро) и Высшей технической школы (1539 евро). Кроме того, результаты летнего исследования показали, что в 2017 году выросло число работников, получающих зарплату в конверте. Если в прошлом году в получении зарплаты в конверте признались 12% опрошенных, то в этом году таких было 14%.

Многие работники Эстонии не удовлетворены качеством руководства, что, впрочем, естественно для любой части света. Почти каждый третий (29%) отвечавший согласился бы на меньшую зарплату, работая на том же месте, если бы было возможно работать под началом другого человека. Всего же качеством руководства были недовольны более половины работников (60%), что представляется достаточно тревожной цифрой.

Оказалось, что значительная часть работников Эстонии работает сверхурочно, и многим сверхурочная работа не оплачивается. По сравнению с предыдущим исследованием количество работников, выполняющих сверхурочную работу бесплатно, увеличилось. Пожалуй, эта информация стала наиболее шокирующей, однако, судя по отсутствию жалоб, такая практика становится в порядке вещей.

Каждый пятый работник выполняет сверхурочную работу бесплатно >>

Проведенное среди работодателей исследование рынка труда позволило выяснить планы предпринимателей на 2018 год. Почти каждый второй работодатель готовится повысить зарплаты работникам. Выяснилось также, что на каждом втором предприятии в первом полугодии 2018 года планируется создание новых рабочих мест, а 72% работодателей желают нанять дополнительную рабочую силу – таким образом, амбициозные планы работодателей повышают возможности жителей Эстонии найти хорошую работу. Ключевое слово здесь — амбициозные.

Тема:
Зарплаты в конвертах — черный и серый нал (8)

По теме

Средняя зарплата в Эстонии за год выросла на 7,6%
Девять чиновников в Эстонии получают зарплату 5000 евро и выше
Князева: Центробанк ЕС обеспокоен ростом зарплат в странах Балтии
Эстонии предлагают в 10 раз увеличить прием трудовых эмигрантов
Более тысячи вакансий на ярмарке труда
Теги:
руководство, работник, выпускники, работа, пенсия, зарплата, минимальная зарплата, работодатели, рынок, обзор рынка труда, Estonian Business School, Telia Eesti, CVKeskus.ee, Eesti Energia AS, ТТУ, Swedbank, Эстония
Загрузка...

Главные темы

Орбита Sputnik