08:36 23 Августа 2019
Прямой эфир
  • USD1.1083
  • RUB72.7560
Леонид Цингиссер

Эксперт: Эстонии необходимо возродить профтехобразование

© Фото : из личного архива Леонида Цингиссера
Образование
Получить короткую ссылку
7250

В Эстонии Касса страхования по безработице на сегодня предлагает 3084 свободных рабочих места. В то же время количество зарегистрированных безработных растет: в конце ноября их было 27 809 человек. Это 4,4% трудоспособного населения.

ТАЛЛИНН, 14 дек — Sputnik, Александр Иконников. Своим видением проблемы со Sputnik поделился Леонид Цингиссер, предприниматель, экономический обозреватель, корреспондент московского журнала "Банки и финансы" в странах Балтии.

В стране чем дальше, тем более заметной становится странная ситуация: вакантных рабочих мест много, они, казалось бы, должны быть заполнены, ведь почти 29 тысяч человек зарегистрированы в Кассе страхования по безработице. Однако число безработных увеличивается — в ноябре рост по сравнению с октябрем составил три процента.

- Что происходит с рынком труда, Леонид?

— У нас нет запланированного государством профессионально-технического образования. Надо возвращать эту систему, вернуться к тому, что когда-то было. Сколько это займет времени, когда даст плоды, неизвестно.

За счет приезжих проблему дефицита специалистов не решить. Даже если мы имеем в виду миграцию внутри Евросоюза (о беженцах из Африки или Азии мы даже не говорим). Пусть это латыши, литовцы, кто угодно. Вопрос в языковом барьере — для квалифицированного труда нужно общаться. Из-за незнания языка по своей профессии они устроиться не могут, но руки-ноги у них есть, поэтому могли бы трудиться не по специальности, а на неквалифицированной работе.

Они могут быть водителями, грузчиками, уборщиками, посудомойками — это обычная картина эмиграции. Эмигрировали и из Советского Союза, и куда они устраивались? На стройки, в рестораны, полотерами — это классический вариант, ничего нового здесь нет. Но и официанту в баре или ресторане тоже нужен язык.

- То есть и тут проблемы?

— Большие. Есть сферы обслуживания, где нужно хоть какое-то знание языка, даже при низкой квалификации. Вот там днем с огнем никого не найдешь. За малые деньги местные работать не хотят, а приезжие эти вакансии даже при желании из-за языкового барьера заполнить не могут.

- Но есть же специальности, где общение происходит в основном только с инструментами?

— Это вторая область, например, сварщики на Балтийском судоремонтном заводе. Квалифицированная работа, но общение там особо не нужно. Тебе ставится задача сделать ровный шов, и сваривай себе металл.

Но таких работников у нас уже почти нет, значит, их нужно завозить. Везти из Европы — дорого. Привозить из других мест — проблема с видами на жительство и работу. Хотя сейчас этот вопрос решается.

Почему приходится импортировать рабочую силу? Потому что своей нет. Нет профессионально-технического образования для обучения квалифицированных рабочих. Старые специалисты уходят, а новые не приходят, потому что не хотят учиться. Вернее, не хотят выбирать рабочую специальность. Все хотят быть менеджерами в банке.
Что ж их там может особо привлекать?

- Пришел, попил кофе, постучал по клавишам, в пять часов ушел, голова не болит, в субботу и воскресенье ты свободен. Всё. Четко и ясно.

Все хотят быть какими-то менеджерами. Они даже не знают, что это такое. А в переводе это означает "управляющий". Но сейчас в это понятие вкладывается смысл "клерк". Некто, кто на все руки мастер, а на самом деле ничего толком не умеет.

Точно так же, как у нас сейчас есть понятие высшего образования — МВА, "мастер бизнес-администратор" (master business administration). "Кто ты? Инженер?" — "Нет". — "Ты врач?" — "Нет". — "Кто ты?!" — "Я — МВА". — "А что это?" — "Я могу организовывать".

То есть специализации нет. Квалификации нет. Сейчас засилье этих двух категорий — менеджер и МВА. Если брать их на работу — будут проблемы с их обучением. Отсюда большая текучесть кадров. Работать не хотим, но деньги хотим получать. А профессионалов уже не найти даже на неквалифицированную работу.

- Вы сказали о большой текучести…

— Люди устраиваются, но через два-три месяца они уходят. Где-то сделали лучшее предложение, работает программа "за меньшую работу получить больше денег". Если честно, люди не хотят работать. Я это вижу как работодатель. Деньги получать — да, пособия получать — да, трудиться — нет.

- А что такое, по-вашему, безработица, если есть такое количество вакантных мест?

— Есть заблуждение, что безработицы нет. Вопрос в том, как считают безработных. У нас ведь система такая: безработным считается зарегистрированный на бирже человек. А там ты можешь быть на учете определенное время. Если за определенное время ты работу не находишь, то Касса по безработице тебя постепенно снимает с довольствия, а потом и с учета. Но от этого безработным ты быть не прекращаешь. Статистика — игра цифрами Кассы страхования по безработице.

- Но выход какой-то вы видите из этой ситуации?

— Возвращение профессионально-технического образования. Причем планируемого со стороны государства. В соответствии с потребностями, как раньше говорили, народного хозяйства… Если мы видим, какую отрасль нам надо развивать, то и специалистов в этом направлении надо готовить.

Второе: нужен ли нам такой наплыв мигрантов? А если он нужен, то как их адаптировать к нашим языковым и прочим условиям. С таксистами не можем разобраться, они должны иметь языковую категорию. Что правильно, вообще-то, они должны уметь общаться с клиентом. В общем — не очень хорошая картина.

- У нас есть политики, парламентарии, правительство, которые должны генерировать идеи, предлагать решения.

— Вы считаете, что там люди, обладающие какими-то секретами, способностями, возможностями? Люди "икс", что ли? Толку быть и не может, если там в основном люди без специального образования в той или иной области. Они более далеки от проблем, которые обсуждают, чем даже человек со стороны.

В свое время было такое понятие — "кандидатский минимум". Прежде чем претендовать на соискание звания кандидата наук, нужно было сдать определенные экзамены.

Так и сегодня надо ввести что-то подобное — "депутатский минимум". Потому что сейчас во власти люди, не имеющие не только высшего юридического или экономического диплома, но и вообще какого-либо толкового образования. А они принимают законы, вносят поправки.

На самом деле это "цирк-шапито": люди жонглируют определениями, которые им самим непонятны. А это опасно. У нас такое происходит постоянно, и называется это "обезьяна с гранатой". Вот отсюда все и начинается: и безработица, и нехватка рабочих рук, и многое другое.

Если долго не трогать коллоидный раствор, оставить его в покое, он расслаивается. Легкие фракции поднимаются наверх, тяжелые выпадают в осадок. Так вот, у нас народ в осадке. А наверх всплыло разное легко плавающее, и это не только парламентские, но и прочие "фракции".

В основном это люди никогда и нигде не работавшие, прошедшие партийную "учебку", курс молодого бойца в качестве советника при каком-нибудь департаменте. Соответственно, таково и качество нашего управления. Из ничего получается только ничего, что печально. Упущено многое.

- Конструктивных предложений пока нет для выхода из тупика?

— Никакого волшебного "пинка" или решения я тоже не вижу. Процессы трудовой занятости очень инерционные. Их нельзя решить за две минуты. Они требуют времени и работы. К сожалению, очень много времени потеряно и в экономике, и в образовании. Мы почивали на лаврах какого-то "балтийского тигра", каким себя сами и объявили, а на самом-то деле качественного перехода не случилось. Многое было утрачено, и теперь это дает о себе знать.

Два поколения ушло, новое поколение не приходит, и это еще одно ярмо на шее — отрицательная демография. И по количеству работников стало гораздо меньше, а их качество мы только что обсуждали, оно значительно ниже. Ситуация не просто неприглядная, а очень проблематичная.

По теме

Совет Кассы страхования по безработице принял профицитный бюджет
Эстония стала лидером по росту безработицы
Уровень безработицы сократился по ЕС, вырос в Эстонии
Более половины всех безработных Эстонии так и не устроились в этом году
Безработица в Эстонии не щадит мэров и специалистов
Теги:
профтехобразование, рост безработицы, Касса страхования по безработице, Леонид Цингиссер, Эстония
Загрузка...

Главные темы

Орбита Sputnik